Областное государственное казенное учреждение
«Центр занятости населения города Томска и Томского района»

версия для слабовидящих

Версия для
слабовидящих

Сегодня: 04 Июня 2020 года

Вход на сайт

запомнить меня Регистрация
Забыли пароль?

Зарегистрировано

Соискателей: 8662
Работодателей: 1760

Новости


2014-01-29 17:38:15

Клуб «Карьера»

 С 20 по 23 января в Центре занятости населения города Томска проходили занятия клуба «Карьера». Программа клуба «Карьера» - это повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда. Цель занятий - обучить безработных молодых людей – выпускников профессиональных образовательных учреждений - методам активного поиска работы, снижение психологической нагрузки, оказание помощи в составлении профессионального резюме.

Психолог Центра занятости Журавкова Наталия Николаевна рассказала участникам клуба, как сориентироваться на современном рынке труда, о его особенностях и востребованных профессиях, научила молодых людей правильно планировать шаги по поиску работы, самостоятельно принимать решения и реально оценивать свои способности. Во время одного из занятий «проигрывались» ситуации, в ходе решения которых участники приобрели навыки самопрезентации и эффективного ведения переговоров с работодателями.

Стоит отметить, что занятия были очень познавательными и полезными всем участникам клуба, которые активно участвовали в обсуждениях и задавали интересующие вопросы. 4 дня занятий прошли, как говорится, «на одном дыхании». Кроме того, по запросу участников клуба, в завершающий день занятий, начальник административно-правового отдела ознакомила их с основными положениями законодательства о труде и занятости, также в группе было проведено обучение основам компьютерной грамотности.

Молодым людям, впервые ищущим работу, было особенно полезно узнать факторы , препятствующие трудоустройству, обсудить типичные вопросы собеседования и обучиться навыкам составления профессионального резюме.

 

После завершения занятий в клубе, Наталия Журавкова выделила несколько наиболее часто задаваемых молодыми специалистами вопросов:

Вопрос: С чего нужно начинать выпускнику искать работу?

Ответ: Самое главное — это формулировка профессиональной цели. После того, как соискатель изучил рынок труда, необходимо приступить к подготовке документов, грамотно составить резюме, собрать портфолио. Последний и самый ответственный этап — подготовка к собеседованию с работодателем, это целый комплекс действий, например, необходимо подготовить ответы на предполагаемые вопросы с учетом специфики сферы деятельности и должностных обязанностей. Один из самых важных пунктов собеседования- грамотная самопрезентация, после этого соискатель может задать работодателю интересующие вопросы, в последнюю очередь - о размере заработной платы.

 

Вопрос: Какие существуют проблемы с трудоустройством у молодых специалистов?

Ответ: Отсутствие опыта работы, недостаточный уровень профессиональных навыков, безграмотно составленное резюме, незнание как вести себя на собеседовании, неумение себя презентовать и пассивная позиция — люди ждут, что работа появится сама по себе, когда необходимо всё брать в свои руки.

 

Вопрос: Какие мифы о трудоустройстве нужно развеять?

Ответ: Первый миф - об обязательном высшем образовании. Как только соискатель, любящий свою работу, но без высшего образования видит в требованиях «наличие в/о» - это сразу же становится камнем преткновения, к сожалению, он даже не пытается позвонить и пообщаться лично. Другой очень распространенный миф — выпускники желают получать высокую заработную плату, в то время как работодатели готовы хорошо платить специалистам с опытом. Также существует миф о внешнем виде. Бытует мнение, что на работу берут по внешним данным и если ты не с обложки журнала, то рассчитывать тебе не на что — это не так.

 

Специалисты Центра занятости населения надеются, что главная цель участников клуба «Карьера» - приглашение на работу - не заставит себя ждать!

POGODAVTOMSKE.RU - сайт о погоде в Томске