Новости

2025-02-01 13:05:41

Центры занятости Томской области в 2025 году станут современными Кадровыми центрами

Ключевая задача модернизации службы занятости — создание современной экосистемы рынка труда, обеспечивающей высокое качество услуг для всех участников. Обновленный формат работы позволяет эффективно решать задачи трудоустройства граждан и подбора персонала для работодателей. 

Кадровый центр Томска и Томского района участвует в проекте «Модернизация» с 2020 года. В центре занятости города уже произошли кардинальные изменения. С 2025 года к очередной волне проекта подключатся все районы области. В результате модернизации в регионе сформируется единая система Кадровых центров «Работа России», объединяющая управляющий центр и 25 территориальных подразделений. Независимо от места проживания, жители региона получат равный доступ к современным услугам службы занятости. Каждое из 18 отделений и 7 удаленных рабочих мест заработает в едином формате, гарантируя индивидуальный подход и профессиональную поддержку в вопросах трудоустройства.

«Современный рынок труда требует новых подходов. Кадровый центр становится не просто местом регистрации безработных, а современным институтом развития, способным эффективно решать задачи трудоустройства. Благодаря модернизации качество предоставляемых услуг в службах занятости Томской области станет выше, а сам процесс трудоустройства будет быстрее и проще, ― рассказала директор Кадрового центра «Работа России» Людмила Дмитриева. ― Еще одна цель проекта ― создание удобного механизма взаимодействия между работодателем и соискателем, а также предоставление комплексных решений для обеих сторон».

Проект в целом меняет подход к работе службы занятости. Кадровый центр «Работа России» трансформируется из традиционной биржи труда в современного оператора рынка занятости, располагающего широким спектром действенных инструментов для эффективного решения задач трудоустройства. Так, вместо традиционных функций постановки на учет и выплаты пособий служба будет ориентирована на комплексное решение проблем граждан и бизнеса. Карьерные консультанты будут анализировать индивидуальные запросы и подбирать оптимальные решения для каждого соискателя: профориентация, программы переобучения, стажировка, предложения по повышению квалификации, подбор работы с удобным графиком или подбор программ поддержки для конкретной жизненной ситуации.

Особое внимание модернизированной службы занятости региона направлено на эффективное взаимодействие с работодателями. Для них Кадровые центры предлагают комплексные решения, включающие подбор квалифицированных кадров, проведение открытых отборов, организацию психологических тренингов и тематических лекций, разработанных под индивидуальные запросы предприятий. За каждым работодателем закрепляется персональный кадровый консультант, который будет не только подбирать кандидатов, но и проводить предварительные собеседования. 

Одной из важных составляющих проекта является создание комфортных условий для посетителей. Масштабное обновление центров занятости предусматривает не только ремонт в едином фирменном стиле бренда «Работа в России» и современное техническое оснащение, но и создание комфортной инфраструктуры для всех посетителей: создание комфортных зон для самостоятельной работы с порталом, оборудование игровых уголков для детей, а также обеспечение доступной среды для маломобильных групп населения. На модернизацию было выделено почти 560 миллионов рублей, из них 402 миллиона ― из федерального бюджета.

«Модернизация службы занятости — это не просто ремонт помещений и обновление оборудования. Это комплексное переосмысление подхода к трудоустройству. Мы создаем современное пространство, где каждый посетитель получит профессиональную поддержку в построении карьеры, а работодатель сможет найти квалифицированных специалистов», — подчеркивает директор Кадрового центра Людмила Дмитриева.

После завершения проекта система службы занятости будет включать управляющий центр и 25 точек присутствия: 18 отделений и 7 удаленных рабочих мест. Модернизация службы занятости Томской области выводит работу с соискателями и работодателями на качественно новый уровень, создавая эффективную систему трудоустройства, отвечающую современным требованиям рынка труда.