Новости

2022-11-19 00:36:43

Участники HR-сообщества обсудили проблему удержания сотрудников в томских компаниях

Представители крупнейших предприятий в рамках дискуссионной площадки определили главные факторы, которые влияют на удержание персонала в организации. Собравшиеся поговорили о современных подходах в работе с персоналом и о том, как влияет на работников период неопределенности и нестабильности.

Открыла мероприятие начальник областного департамента труда и занятости населения Светлана Грузных. Она отметила, что удержание сотрудников – необходимая составляющая для развития любого бизнеса и, вместе с тем, сложная задача для специалистов HR:

– Сегодня все мы работаем в сверхновой реальности рынка труда. И несмотря на то, что в последнее время количество безработных в Томской области значительно сократилось, вопросы обеспечения предприятий персоналом и оттока кадров остаются для нашего региона достаточно актуальными.

Эксперты деловой встречи обсудили способы удержания ценных кадров в региональных компаниях при конкуренции с федеральными работодателями. А также познакомились с примерами успешных компаний, занимающих лидирующие позиции в рейтинге российского сервиса интернет-рекрутмента HeadHunter.

Валерий Буртник, директор по работе с персоналом московского агентства «Adventum» рассказал о ценностях компании и о важности сохранения высокого уровня мотивации, вовлеченности и удовлетворенности команды. Руководитель кадрового направления «КДВ Групп» Сергей Смирнов выступил с презентацией «Вредные советы для HR», вызвав на эту тему многочисленные вопросы от коллег, работающих в данной сфере.

Светлана Грузных предложила участникам мероприятия, заинтересованным в решении проблемы удержания персонала, присоединиться к проектной группе молодежного HR-сообщества как новой модели взаимодействия с начинающими специалистами.

В декабре состоится очередная встреча работодателей в рамках HR-клуба на площадке Кадрового центра. Отправить заявку на участие можно по электронному адресу: pai@rabota.tomsk.ru, а также присоединиться к группе в телеграм-канале. Организаторы мероприятия принимают от компаний-партнеров идеи и темы для обсуждения.