Областное государственное казенное учреждение
«Центр занятости населения города Томска и Томского района»

версия для слабовидящих

Версия для
слабовидящих

Сегодня: 09 Апреля 2020 года

Вход на сайт

запомнить меня Регистрация
Забыли пароль?

Зарегистрировано

Соискателей: 8129
Работодателей: 1747

Новости


2019-12-27 09:46:47

В 2019 году рамках нацпроекта «Производительность труда» прошли обучение 1616 сотрудников предприятий Томской области

На обучение из областного и федерального бюджетов были направлены 33 миллиона рублей. За счет этих средств 23 предприятия Томской области повысили уровень знаний своих сотрудников.
 
Проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» направлен на поддержание текущего уровня занятости работников томских предприятий. В 2019 году на эти цели было выделено свыше 46 млн руб.
В начале года был проведен опрос среди работодателей, его результаты были учтены при формировании образовательных программ: сформирован гибкий подход к обучению, предложены компактные программы, некоторые из которых были разработаны с нуля.
 
- Большая часть проекта это обучение. Вместо 500 человек, которые были предусмотрены планом нацпроекта, в три раза больше людей смогли получить новые компетенции, - пояснила Светлана Грузных, начальник департамента труда и занятости населения Томской области.
По словам Светланы Грузных, повышать производительность труда и модернизировать производственные процессы без вложений в профессиональное развитие сотрудников сложно, поэтому многие работодатели заказывали образовательные программы с применением методик и инструментов бережливого производства, внедрением проектного управления.
Участвовать в обучении смогли как работники производств, так и линейные руководители. Среди направлений обучения – профессиональная подготовка по рабочим профессиям, инженерные и производственные компетенции, автоматизация и цифровизация процессов, управление качеством, затратами и другие.
 
В следующем году будет выделен тип образовательных программ, который нацелен на развитие мотивации и проектирование личностных и карьерных стратегий. Также планируется запустить несколько программ с возможностью проведения занятий прямо на рабочих местах в компаниях, без отрыва от производства. Такой запрос определили сами работодатели.
 
Для справки. Всего в Томской области стали участниками национального проекта 23 организаций: ТПК «САВА», «Континент-Сервис», «Сибирская Аграрная Группа Мясопереработка», «Неотехника», «Манотомь», «Сибирская Аграрная Группа» (Свинокомплекс), «Томлесдрев», ЗКПД Томской домостроительной компании, «Научно-производственная фирма «МИКРАН», «Научно-исследовательский институт полупроводниковых приборов», «Томская электронная компания», «ЭлеСи», «Томский кабельный завод», «СибПромСтрой», «Областное дорожное ремонтно-строительное управление», «Сибстройнефтегаз», «Деревенское молочко», «АК Томские мельницы», «Компания Эксимос», «Томский электротехнический завод», «СТЭС», «ТомскРТС», «Элком+».

 rabota.tomsk.gov.ru/news/front/view/id/49786

POGODAVTOMSKE.RU - сайт о погоде в Томске