Опережающее профессиональное обучение

(работников, находящихся под риском увольнения;

работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства)

Опережающее обучение осуществляется по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций в период действия трудового договора между работником и работодателем.

Опережающее обучение осуществляется по очной, очно-заочной (вечерней), дистанционной формам обучения на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих соответствующую лицензию на оказание образовательных услуг.

К работникам, нуждающимся в опережающем обучении, относятся:

• работники, которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям (специальностям) или уровню квалификации в данной организации;

• работники, которым необходимо изменить профессию (специальность) в связи
  

• отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам, или с утратой способности к выполнению работы по прежней профессии (специальности);

• работники, которым необходимо изменить профессию в связи с мероприятиями по высвобождению, модернизации (реструктуризации) производства;

• работники, которым необходимо приобрести дополнительные знания, навыки для расширения зоны обслуживания, вменения дополнительных должностных обязанностей в рамках занимаемой должности (имеющегося рабочего места).

Для рассмотрения и принятия ОГКУ ЦЗН соответствующих решений о необходимости и возможности финансирования мероприятий по опережающему обучению работодатели предоставляют в ОГКУ ЦЗН заявку с указанием численности работников, нуждающихся в соответствующем обучении, их профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм планируемого обучения.

Дополнительную информацию Вы можете получить:

Терехова Наталья Валерьевна, тел. 46-93-57