Областное государственное казенное учреждение
«Центр занятости населения города Томска и Томского района»

версия для слабовидящих

Версия для
слабовидящих

Сегодня: 22 Августа 2019 года

Вход на сайт

запомнить меня Регистрация
Забыли пароль?

Зарегистрировано

Соискателей: 7825
Работодателей: 1707

                                             

 

Структура рынка труда

       Рынок труда устроен подобно айсбергу. На нем есть видимая и невидимая части.
Видимая часть: явные рабочие места. Работодатель имеет потребность в работнике, знает, кто ему нужен и прилагает усилия, чтобы работник был найден. Он готов заявить о вакансии, выполнить все требования трудового законодательства и заплатить за ее поиск.
        Скрытая часть рынка труда: вероятные рабочие места. Это свободные рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершить усилия, так как не уверен, в том, что:

  •  ему нужен новый работник, 

  •  либо точно не знает, какой именно работник ему нужен,

  •  либо не желает взять на себя ответственность за прием на работу сотрудника.

      Рабочие места могут существовать, но получить их можно только, если убедить работодателя в том, что работник ему нужен. 
      Серые «теневые » рабочие места не выгодны для трудоустройства с точки зрения работника, так как он будет социально незащищенным.
      Задача соискателя рабочего места не ограничиваться выбором «явных вакансий», а расширять поле выбора путем их поиска среди «вероятных». Для этого необходимо составить список потенциальных работодателей среди существующих на рынке предприятий, организаций и частных коммерческих фирм, где вы могли бы предложить свои профессиональные услуги. 



   

                 

 

 

 

 

POGODAVTOMSKE.RU - сайт о погоде в Томске