ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
„ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
города ТОМСКА”

Сегодня: 28 Ноября 2014 года

Вход на сайт

запомнить меня Регистрация
Забыли пароль?

Зарегистрировано

Соискателей: 5582
Работодателей: 1304

Порядок заполнения справки о среднем заработке

 

В соответствии с законом РФ «О занятости населения в РФ», «Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице», утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.08.03 г. № 62, из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а)     за работником сохранился средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б)     работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в)      работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г)      работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д)     работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детсва;

е)      работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж)  работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

«Унифицированной системой документации. Унифицированной системой организационно-распорядительной документации. Требованиями к оформлению документов». ГОСТ Р.6.30-97 предусмотрено, что:

в состав реквизита «Подпись» входят: наименование должности лиц, подписавших документ, личная подпись, расшифровка подписи (инициалы, фамилия). Документ может быть подписан исполняющим обязанности должностного лица с указанием фактической должности и фамилии. При этом не допускается ставить предлог «за», подпись от руки «зам.» или косую черту перед наименованием должности.

 

Примеры исчисления среднемесячного заработка.

Отработано:

- в сентябре – отработано 2 дня, заработок 120 руб., оплата 19 дней очередного отпуска – 1800 руб.

- в октябре - отработано 12 дней, з/плата 1000 руб., оплата 10 дней очередного отпуска – 950 руб.

- в ноябре – 21 день, заработок 1800 руб.

- в декабре – 14 дней, заработок составил – 1200 руб., оплата временной нетрудоспособности 6 дней – 520 руб.

 

1. Дата увольнения работника из организации 29 декабря.

Расчетный период – сентябрь, октябрь, ноябрь

Среднемесячная заработная плата – (120+1000+1800)/(2+12+21)*((21+22+21)/3) = 1779,53

 

2. Дата увольнения работника из организации 31 декабря.

Расчетный период – октябрь, ноябрь, декабрь

Среднемесячная заработная плата -

(1000+1800+1200)/(12+21+14)*((22+21+20)/3) = 1787,23

 

        

POGODAVTOMSKE.RU - сайт о погоде в Томске